时间：2025-05-25 04:35
地点：内黄县
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根据不同国家和地区的法律规定，领导或上级骂人可能构成辱骂、侮辱、诽谤等行为，可能构成恶劣待遇、虐待、骚扰等违反劳动法的行为。如果您认为受到了领导的言辞侮辱或不当待遇，可以咨询相关法律专家或劳动法律服务机构，了解自己所处情况下的法律权益与诉求。总之，具体的法律问题建议您咨询专业律师或法律机构以获得相关支持和指导。
综上，被告人涂某、张某向不特定人群销售有毒有害食品，侵害众多消费者合法权益，应当承担相应的民事侵权责任，附带民事公益诉讼起诉人的诉讼请求。
本文转自：人民法院报 人民法院应当立足审判工作实际，把能动司法贯穿于工作全过程各方面，从府院联动、综合治理、诉调对接、风险防控、能动司法五个方面推动新时代“枫桥经验”实践创新。
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